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2021青海省事業單位面試技巧:如何在答人際關系題中更勝一籌

2021-06-14 11:00:24| 來源:中公教育 點擊量: 41
       人際關系面試題是事業單位考試面試中的??碱},也是備考中比較簡單的題。主要考察考生在與他人合作溝通時,是否具備良好的意識與技巧,以此推動工作的開展、進而解決問題。由于在處理關系時涉及自己與他人、團隊的關系,因此在備考時需要掌握一些相關的原則!今天大家就跟著中公教育老師一起學習一下吧。

一、自己與領導

一是講真話不死板。與領導的溝通不要每次都一板一眼的“向領導道歉,向領導請教”,有時候主動爭取、當面承諾或建言獻策也不妨是化解問題的辦法;二是尊重但不崇拜。人無完人,如果題目出現上級領導存在的缺點或出現的錯誤,我們不能故意美化領導,甚至無底線地夸贊或幫倒忙;三是服從但不盲從。也就是說要保持自己的理性行為,堅持工作優先、不違背黨紀、不違背憲法。

二、自己與同事

一是積極主動。由于自己與同事的關系、工作經驗不同,在工作時主動性既體現為“一方有難我支援”,又體現為“工作主動多承擔”,也可體現為“尋求幫助不等待”;二是真摯坦誠。比如同事之間有了矛盾沖突,要學會自我檢討,多找找我作為“組長”“老同事”“部門同事”的“過”;三是求同存異。這在同事之間更多指的是既能容他人之長,又能容他人之短,以構筑和諧團結的同事關系為崇高目標。四是良性競爭合作共贏。個別時候題目中會設置一些競爭關系,此時最好堅持以工作為重,以單位的集體利益為先,在合作中競爭。

三、自己與群眾

一是要十分清晰地定位好為民服務的角色。這在處理問題時更多體現為工作的細節是否處理到位,問題的根源是否找到并解決。比如在遇到群眾不聽勸時最好表示理解并闡明利弊,如果要求現場模擬則更要注意情感;二是要注意溝通的方式技巧。這需要同學們在處理問題時掌握常規的技巧比如換位思考、用心傾聽等等,回答時辦法更具體,合理且更靈活。

四、自己與親友

一是用好權力堅持原則。很多備考中的小伙伴對這一點都能明白,可以理解為不能以權謀私,堅持工作原則、工作紀律這一底線。但在答題中我們發現很多考生在表達時是不認同的,表現為回答的時候簡單而倉促,甚至在笑場“我會堅持原則,我不會以權謀私”。要知道,如果不認同這個觀點是很難在答題時做到自然而真實的流露的;二是盡力而為有情有義。這一點做得好不好能看出一個考生是否通情達理、有情義,處理問題是否周到。

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(責任編輯:zwf45551)
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